1) Il comportamento che hai sempre utilizzato non dà più gli stessi risultati
2) stai per affrontare un cambiamento importante
3) qualcosa nella tua vita è cambiato ed hai bisogno di fare chiarezza
4) vuoi migliorare la performance in qualche ambito della tua vita
5) vuoi essere più efficace in qualche azione che intraprendi
6) vuoi fare chiarezza rispetto ai tuoi obiettivi professionali
7) desideri migliorare la relazione con il tuo team di lavoro
8) vuoi migliorare il tuo stile di leadership a favore di maggiore assunzione di responsabilità da parte dei tuoi collaboratori
9) vuoi ottimizzare e canalizzare gli apprendimenti acquisiti
10) vuoi dare il meglio di te
Dieci requisiti essenziali che devi sapere se vuoi intraprendere un percorso di coaching:
1) devi essere pronto a metterti in gioco per ottenere un cambiamento
2) preparati al fatto che non otterrai né consigli, né indicazioni né insegnamenti da me
3) se il tema che proporrai in sessione lo riterrò di non pertinenza al Coaching, sono tenuta a rimandarti ad altro professionista
4) puoi ottenere risultati su ciò che è sotto il tuo controllo e tua responsabilità, non su altro
5) se valuteremo di poter lavorare insieme firmeremo un contratto di accordo che saremo tenuti entrambi a rispettare
6) potrai recedere dal contratto ed avere il rimborso delle sessioni non usufruite in qualsiasi momento
7) posso smettere di lavorare con te se emerge che il tuo obiettivo va in qualche modo contro alla mia eticità (chiaramente avresti le sessioni non usufruite rimborsate ed avrei premura di consigliarti un collega nel caso tu me lo chiedessi)
8) devi essere pronto ad impegnarti in azioni utili per il tuo obiettivo e lavorarci anche fuori dallo spazio della sessione
9) devi sentirti libero di parlare senza essere giudicato
10) la responsabilità del raggiungimento degli obiettivi che scegli di perseguire è tua
